帕金森定律是官僚主義或官僚主義現象的一種別稱,被稱為二十世紀西方文化三大發現之一,也可稱為觀察病組織麻痹病或大企業病,源于英國著名歷史學家諾絲顧得帕金森,1958年出版的帕金森定律一書的標題。帕金森定律常常被人轉載、傳授用來解釋官場的形形色色,墨菲法則、帕金森定律、彼得原理并稱為二十世紀西方文化最杰出的三大發現,帕金森定律要發生作用必須同時滿足下面四個缺一不可的條件:
1、必須要有一個組織,這個組織必須有其內部的運作活動方式;
2、尋找助手以達到目的,不稱職的管理者本身不具有對權力的壟斷性;
3、這個管理者極其平庸,他在組織中的角色扮演不稱職;
4、這個組織一定是不斷要求自我完善的組織。