帕金森定律主要是一種現象,這可能對帕金森病和帕金森定律并不是怎么理解,帕金森病不等于帕金森定律,帕金森定律說的是管理學的帕金森定律。
它可能說明的問題,可以是官場中的膨脹原因后果,一個不正直的官員可能有三條出路,第一是申請辭退,把位子讓給能干的人,第二是因為能干的人來協助自己的工作,第三是讓任用兩個水平比自己低的人來分擔自己的工作。
第一條路是不可以走得,因為那樣會喪失的許多權利,第二也是不能,因為那個人會成為自己的競爭對手,第三才是王中之道,他們可以上行下效,找兩個更加無能的助手,如此類推形成了技術臃腫,人浮于事,相互扯皮,效率低下的領導體系,帕金森定律說明了一個問題,就是一定要盡自己的職責來干自己所干的事。