問如何證明腦出血為工傷
病情描述:
如何證明腦出血為工傷
答醫(yī)生回答
病情分析:
在很多時候在工作中只要受了上,并且沒有做什么違反法律的事情一般都屬于工傷,所以在工作當(dāng)中要保護好員工的安全、健康,如何證明腦出血為工傷,華律網(wǎng)小編整理了“如何證明腦出血為工傷”的內(nèi)容為你答疑解惑。
做工傷鑒定,看是怎樣腦出血的,在哪里發(fā)生的。
《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
意見建議:
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腦出血如何康復(fù)腦出血患者一般發(fā)病比較急,病情比較重,多數(shù)患者伴有肢體的活動障礙,也就是我們所說的偏癱,所以這些患者大多數(shù),需要康復(fù)治療,有助于患者偏癱肢體的恢復(fù)。在急性期,當(dāng)生命體征不平穩(wěn)的時候,我們一般對病人肢體,進行初步的康復(fù),也就是讓患者肢體擺放在,功能位置,對肢體的肌肉以及關(guān)節(jié),僅適當(dāng)?shù)幕顒印.?dāng)患者病情穩(wěn)定以后,可以對患者肌肉或肢體,進行較大幅度的康復(fù),當(dāng)患者清醒以后,我們一般讓患者進行主動的,康復(fù)鍛煉,也就是讓患者自主的,進行肢體的活動,以增加機體的力量,和關(guān)節(jié)的活動度,有利于患者的恢復(fù)。01:27
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腦出血如何護理腦出血就是咱們平時所說的腦溢血,臨床發(fā)病比較急、比較重,甚至病人有昏迷,所以腦出血的護理非常重要。腦出血的護理分為急性期的護理,和恢復(fù)期的護理,在腦出血的急性期,常常患者會出現(xiàn),劇烈的頭痛、嘔吐,急性發(fā)病期,所以在急性期的時候,我們要讓患者在一個合適的體位,一般要采取平臥位,頭轉(zhuǎn)向一側(cè),以防止患者出現(xiàn)嘔吐,嘔吐物的誤吸、發(fā)生窒息,或者吸入性肺炎。另外讓病人的床頭,抬高15到20度,有利于頭部血液的靜脈回流,降低顱內(nèi)壓,另外對病人進行呼吸道的管理,尤其是昏迷患者,呼吸道分泌物不能夠正常排出,我們要對患者進行翻身、拍背、吸痰這些護理。對康復(fù)期的患者,除了要進行這些護理以外,對病人的語言訓(xùn)練,和肢體功能的康復(fù)訓(xùn)練,是非常重要的。01:40
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如何證明腦出血為工傷腦出血想認(rèn)定工傷,只有一種情況,即工作時間突然突發(fā)腦出血,并在48小時內(nèi)死亡,否則均不能認(rèn)定工傷。工傷認(rèn)定辦法規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按患職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病,所在單位因事故發(fā)生傷害之日起,或患者被診斷鑒定為職業(yè)病人之日起三十日內(nèi),向地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,受傷害職工或其直系親屬,工會組織在事故傷害發(fā)生之日,或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接按辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。語音時長 1:47”
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腦出血不算工傷腦出血是指非外傷性腦實質(zhì)內(nèi)血管破裂引起的出血,它一般誘發(fā)于用力時,情緒激動時,所以要鑒定是否屬于工傷要根據(jù)患者的發(fā)病情況和發(fā)病原因來進行判斷,下面我給大家進行詳細(xì)介紹。一般腦出血占全腦組中的20%到30%,急性期的病死率30%到40%,發(fā)生的主要原因和腦血管的病變有關(guān),與高血脂、糖尿病、高血壓、血管的老化吸煙等密切相關(guān)。腦出血的患者往往由于情緒的激動,費勁用力時突然發(fā)病,早期死亡率很高,幸存者中多數(shù)留有不同程度的運動障礙、認(rèn)知障礙、言語吞咽障礙等后遺癥,常見的病因是高血壓合并小動脈硬化、微動脈瘤或微血管瘤,其他包括腦血管畸形。語音時長 1:36”
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腦出血算工傷嗎需根據(jù)受傷的時間、地點、原因確定。若符合工傷保險條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件,且不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形,則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明。
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門衛(wèi)腦出血算工傷嗎是否是工傷是需根據(jù)受傷的時間、地點、原因確定。可以向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的決定。如果是門衛(wèi)是在工作時間和工作場所內(nèi),突發(fā)腦出血,是屬于工傷的,是可以向單位申請賠償?shù)摹?/div>如何證明腦出血為工傷腦出血想認(rèn)定工傷,只有一種情況,即工作時間突然突發(fā)腦出血,并在48小時內(nèi)死亡,否則均不能認(rèn)定工傷。工傷認(rèn)定辦法規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按患職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病,所在單位因事故發(fā)生傷害之日起,或患者被診斷鑒定為職業(yè)病人之日起三十日內(nèi),向地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在如何證明腦出血為工傷腦出血是否能被認(rèn)定為工傷,主要取決于其是否在工作過程中因工作原因直接導(dǎo)致。醫(yī)學(xué)證明在這一過程中起著至關(guān)重要的作用。要明確工傷的定義。工傷通常指的是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因?qū)е碌膫ΑDX出血,作為一種嚴(yán)重的健康狀況,若是在執(zhí)行工作任
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