問上班腦出血算工傷嗎
病情描述:
上班腦出血算工傷嗎
答醫生回答
病情分析:
你必須證明與工作有關,如果不能,勞動局會認為是你自己身體的原因導致的疾病。因過勞導致的心血管疾病,由此引發的殘疾,并不被認定為工傷。中國的法律曾對過勞死和過勞殘有過規定,我想對此有疑惑的可以尋找相關法律查詢。
意見建議:
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腦出血睜眼算有意識嗎腦出血的病人,他影響了大腦皮層細胞的功能,可以造成昏迷,意識障礙。有一些比較嚴重的病人,形成一個植物人,植物狀態,他雖然能睜眼,但是他對熟人視而不見,對于檢查,護理他的醫護人員,也是視而不見,和他對話他沒有回答,也就是說他處在一個睜眼昏迷的狀態,他大腦的皮層功能受到影響,他并不認人,并不是神志清楚,而是處于一個神志不清楚的狀態。他的睜眼閉眼,是一個無意識的動作,他的大腦皮層對語言,對表情,對于溝通,都不能夠建立。那么和他進行溝通的時候,語言交流,表情交流的時候,是做不到的,這樣的病人,我們說他是一個睜眼昏迷,或者說他是一個植物人狀態。01:26
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腦出血多發嗎腦出血現在在大的城市里面,還是比較多發的,可能跟我們的生活好有關系。因為現在咱們在北京,可能看見大胖子比較多了,血脂高的病人比較多,高血壓的病人比較多,肯定是比二三十年前是明顯的一個增加。因為心腦血管的疾病,現在的死亡率其實已經超過腫瘤了,我今天看了一個報道,可能占到50%以上。因為心腦血管疾病跟我們生活水平有關,跟這些并發癥是相關連的,所以腦出血不少見,也是比較多發,還是比較常見的一個情況。01:00
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腦出血可以算工傷嗎腦出血算不算工傷,需要根據受傷的時間地點原因來確定,符合工傷保險條例第十四條,工傷認定的條件和的十五條,是同工傷的條件,也不存在第十六條不得認定工傷的情形,則應當屬于工傷。是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,該部門作出具有法律效力的決定,申請時需提供工傷認定申請表,存在勞動關系證明、醫療診斷證明等材料。語音時長 1:09”
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腦出血不算工傷腦出血是指非外傷性腦實質內血管破裂引起的出血,它一般誘發于用力時,情緒激動時,所以要鑒定是否屬于工傷要根據患者的發病情況和發病原因來進行判斷,下面我給大家進行詳細介紹。一般腦出血占全腦組中的20%到30%,急性期的病死率30%到40%,發生的主要原因和腦血管的病變有關,與高血脂、糖尿病、高血壓、血管的老化吸煙等密切相關。腦出血的患者往往由于情緒的激動,費勁用力時突然發病,早期死亡率很高,幸存者中多數留有不同程度的運動障礙、認知障礙、言語吞咽障礙等后遺癥,常見的病因是高血壓合并小動脈硬化、微動脈瘤或微血管瘤,其他包括腦血管畸形。語音時長 1:36”
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上班腦出血死亡算工傷嗎看死者與單位的法律關系的性質而定。 一、如果死者生前和單位存在勞動關系,是在工作崗位上突發腦溢血死亡或者是在突發腦溢血48小時乏內經搶救無效死亡的,屬于工傷。 1、工傷保險條例規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時乏內經搶救無效死亡的;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
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上班時間腦出血算工傷嗎工傷一般是指的上下班途中所發生的交通,或者工作意外導致的疾病,自發性的腦出血,屬于一種自發疾病,多是因為自身的基礎疾病,比如說高血壓或者動脈畸形所造成的,這個不屬于工傷,但是屬于醫保治療報銷范圍之內的疾病。
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如何證明腦出血為工傷腦出血想認定工傷,只有一種情況,即工作時間突然突發腦出血,并在48小時內死亡,否則均不能認定工傷。工傷認定辦法規定,職工發生事故傷害或者按患職業病防治法規定被診斷鑒定為職業病,所在單位因事故發生傷害之日起,或患者被診斷鑒定為職業病人之日起三十日內,向地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在
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如何證明腦出血為工傷腦出血是否能被認定為工傷,主要取決于其是否在工作過程中因工作原因直接導致。醫學證明在這一過程中起著至關重要的作用。要明確工傷的定義。工傷通常指的是在工作時間和工作場所內,因工作原因導致的傷害。腦出血,作為一種嚴重的健康狀況,若是在執行工作任